Prozesse steuern – SH Consulting

Unternehmensethik

Fairness und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, Mandanten, Geschäftspartnern, Kollegen, Freunden und Familie ist kein Ziel sondern tägliche Praxis.
Es wird Kooperation anstatt Konkurrenz und Rivalität gelebt.
Transparente, offene, respektvolle und absolut ehrliche Kommunikation ist Grundlage für eine langfriste und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Jeder ist ein Teil des Erfolges und wird auch solcher wertgeschätzt und respektiert.
Begrüßt und erwünscht sind Ideen und bereichernde Verbesserungsvorschläge.
Das Ziel ist es, zu jeder Zeit ein produktives und respektvolles Umfeld zu erzeugen und zu fördern, in dem Mitarbeiter arbeiten und sich weiterentwickeln können.
Es wird die größtmögliche Förderung der persönlichen Entwicklung und die optimale Nutzung der Talente und Fähigkeiten von Mitarbeitern angestrebt.
Begrüßt wird der offene und aktive Austausch von Ideen.
Die Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Leistung gefördert und/oder vergütet. Jegliche Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Religion oder Herkunft werden nicht geduldet.
Arbeitsumgebung ist Lebensraum und schafft Freude bei der Arbeit. Ein freudvolles, begeistertes und enthusiastischen Arbeiten ist der beste Garant für Erfolg und Gesundheit.
We walk our talk: Wir sind uns unserer fachlichen und persönlichen Kenntnisse bewusst

Kunden werden fair, ehrlich und verantwortungsbewusst behandelt.
Wir sind bei unserer Arbeit darauf bedacht die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden zu verstehen und bestrebt, jederzeit hochwertige und effiziente Dienstleistungen anzubieten.
Es werden keine Mandanten unterstützt, welche anderen Menschen und Tieren seelisches, physisches und körperliches Leid antun.
Kriminelle Organisationen und Unternehmen werden nicht in ihrem Tun unterstützt.
Wir nutzen unser Macht- / Vertrauensverhältnis zu unseren Mandanten nicht aus und unterstützen sie im besten Wissen und Gewissen um Sie auf ihrem Weg zu unterstützen.

Fehler werden als Lernpotential begriffen, welche neue Wege eröffnen können. In diesem Prozess wachsen wir stetig und schaffen so uns und unseren Mandanten neues Potenzial.
Kritik ist ein wichtiges Werkzeug, um sich persönlich und unternehmerisch weiter zu entwickeln. Kritik wird in einer geeigneten Zeit und einem geschützten Rahmen ernsthaft und sachlich ausgetauscht.
Freude und Spaß bei der Arbeit sind die besten und wirksamsten Motivatoren, für effektives und effizientes Arbeiten.

Hier gehts zum News Blog

Für Fragen oder für einen persönlichen Kennenlertermin erreichen Sie mich unter der folgenden Telefonnummer:

Tel: 07041/5063432

Fax: 07041/5063433

Nutzen Sie auch gerne direkt unser Kontaktformular.

* Buchen lfd. Geschäftsvorfälle

* lfd. Lohnabrechnungen

Wir erbringen alle Leistungen rund um die laufende Lohnabrechnung und die Verbuchung der laufenden Geschäftvorfälle im Rahmen des § 6 Nr. 4 StBG.