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Nettolohnoptimierung Part II -Tankgutscheine- standard

Für 450 EUR Job (over the Top) Tankgutscheine- einfacher als oftmals gedacht! Ich kann mich noch an die Zeiten erinnern, als der Mitarbeiter zur gewählten Tankstelle des Arbeitgebers fuhr, seinen ausgedruckten und abgezeichneten Tankgutschein mit der genauen Menge des Benzins in der Hand hielt und ja die Tankanzeige im Auge hatte, dass er ja nicht mehr getankt wurde! Viele Arbeitgeber schreckte das ab, und nutzten den – doch sehr lukrativen- Tankgutschein als Mitarbeitermotivation nicht aus. Durch neue Rechtssprechungen des Bundesfinazhofes ist die Handhabung viel praktischer und unkomplizierter geworden. So kann man das Ganze in der Praxis gestalten: Der Arbeitgeber übergibt dem Arbeitnehmer einen Gutschein über maximal 44 EUR . Die Tankstelle rechnet anschließend mit dem Arbeitgeber ab. Der Arbeitnehmer erhält die Tankkarte des Arbeitgebers mit dieser ...

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Nettolohnoptimierung Part I -steuerfreies Urlaubsgeld- standard

Für 450 EUR Job (over the Top) Der Urlaub naht! Viele Arbeitgeber wollen den Arbeitnehmer gerne was Gutes tun, jedoch schmerzt es den Geldbeutel, wenn bei 100 EUR Urlaubszuschuss, nach Abzug der Sozialversicherung und der Steuer nur noch knappe 50 % beim Arbeitner übrig bleiben und der Arbeiter dafürauch noch Sozialversicherung von ca. 25 EUR drauf zahlen darf. Bei 450 EUR Job´s sprengen in vielen Fällen- freiwillige Zahlungen des Arbeitgebers, die 450 EUR Monatsgrenze, was keiner will. Also wie können Arbeitgeber ihren Mitrabeitern jetzt in der Urlaubszeit was Gutes tun? Schon mal was von Erholungsbeihilfen gehört? Erholungsbeihilfen können einmal im Jahr an den Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei ausbezahlt werden. Der Arbeitgeber zahlt zwar hierfür eine pauschale Lohnsteuer- jedoch hat der Mitarbeiter 100 % im Netto ...

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